ИНФОРМАЦИОННОЕ  СООБЩЕНИЕ

Центрального районного суда  г. Воронежа

о втором этапе конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы «секретарь суда»

г. Воронеж                                                                                          21.02.2025

 Центральным районным судом г. Воронежа 29 января 2025 года объявлен конкурс на формирование кадрового резерва на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» «старшей» группы должностей: «секретарь суда».

В связи с объявленным конкурсом поступили документы от следующих кандидатов на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы «секретарь суда»:

-Девотченко К.В.;

-Шишкиной М.В.

В результате проверки соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям, представленным документам об образовании, конкурсная комиссия Центрального районного суда г. Воронежа  объявляет о втором этапе конкурса для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы «секретарь суда», с целью оценки конкурсной комиссией профессиональных знаний и навыков претендентов, установления их соответствия квалификационным и иным требованиям к замещаемым должностям, а также о допуске следующих кандидатов к участию в конкурсе:

-Девотченко К.В.;

-Шишкину М.В.

Дата и место проведения конкурса:

Конкурс состоится  28 февраля 2025 года в 15-00 (время московское).

Место и порядок проведения конкурса:

Каб.№218 (2 этаж) Центрального районного суда г. Воронежа.

Секретарь конкурсной комиссии приглашает кандидатов на собеседование в соответствии с алфавитным порядком фамилий претендентов.

С целью определения уровня владения государственным языком Российской федерации (русский язык), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и  противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий профессиональных знаний и навыков претендентов будет проведено   тестирование. По окончании анкетирования, тестирования, посовещавшись, проведя очное индивидуальное собеседование, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.

Лица, включенные в резерв на замещение должностей гражданской службы, имеют преимущество при приеме на вакантную должность в случае, если они к моменту замещения должности соответствуют установленным требованиям, обладают необходимыми профессиональными и иными качествами, определенными для данной должности. Назначение на должность осуществляется согласно действующему законодательству о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Лица, включенные в кадровый резерв, имеют право участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, как в данном государственном органе, так и в иных государственных и муниципальных структурах.